Advogado Trabalhista

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a contendas que outrora eram de incomplexa efetivação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a correta computação daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.

O termo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar lides. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.