Advogado Trabalhista

O sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem individual peso no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.

Acrescentando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de simples produzição, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.

As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a metódica avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear causas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.

Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.