Advogados Trabalhistas

A expressão patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear contendas. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

No passado recente, o elemento substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a sensata mensuração desses apontados direitos demonstrou-se imprescindível.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de tranquila concretização, paralelamente, transmudou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.