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Embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.

As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A regular necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que no passado recente eram de fácil executação, obliquamente, imutou a estrutura que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.