A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando desorientação a ações que em tempos passados revelavam ser de distensa operação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antigamente, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.