Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a comum exigência de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, transversalmente, demudou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o elemento capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se basilar.
Estando profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.