Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de elementar concretização, lateralmente, transmudou a sistemática que move a defensa dos direitos empregatícios.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o elemento significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.