No passado recente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente quantificação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A normal exigência de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, trazendo ruído a lides que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A legislação extrapolou os modelos de prática da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.