O sistema jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes eram de simples produzição, transversalmente, alterou a sistemática que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a responsável mensuração de tais mencionados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar causas. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito do Trabalho.