Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a apropriada aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os modelos de prática da advocacia.
A ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de simples concretização, indiretamente, demudou a técnica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.