As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a conciente estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.
Incorporando dificuldade a contendas que antigamente eram de elementar executação, a natural exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que governa a defensa dos direitos laborais.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
Ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.