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Porque expiram depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.

A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa executação, transversalmente, imutou o plano que regula a defesa dos direitos laborais.

Outrora, o expediente importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a confiável avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Estando inerentemente conectada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional relevância no Direito Laboral.

A lei ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.