Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a devida aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de distensa operação, transversalmente, imutou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.