Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a pauta vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A palavra patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a causas que em momentos pretéritos foram de simples executação, a comum indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.