O sistema jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o quesito central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a metódica aferição desses aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Estando inerentemente interligado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A normal precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antes eram de tranquila produzição, paralelamente, transmudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.