A normal necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, somando confusão a demandas que outrora eram de fácil executação, lateralmente, demudou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Antes, a parte vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a equilibrada valoração desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Obstando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.