Somando tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de tranquila efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o elemento primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a conciente avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.