Acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de tranquila realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Dificultando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
A legislação modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o elemento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a regular computação desses apontados direitos denotou-se indispensável.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.