Porque expiram rapidamente e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antigamente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou a estrutura que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a judiciosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar processos. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.