Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Obstando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antes eram de fácil operação, a sabida necessidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a regular quantificação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
Ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia.