As metamorfoses estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o item fundamental de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a metódica avaliação desses referidos direitos revelou-se inevitável.
Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.