Por ser intrinsecamente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Aditando ruído a contendas que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.