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Adicionando confusão a reclamações que anteriormente eram de distensa efetivação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impele a tutela dos direitos laborais.

No passado recente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.

Atalhando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.