O sistema jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente correlacionado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral.
Em tempos passados, o assunto vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a equilibrada estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a reclamatórias que antanho eram de tranquila realização, a geral precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que move o proteção dos direitos dos empregados.