As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
No passado recente, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a regular valoração desses citados direitos manifestou-se capital.
Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando dificuldade a lides que antes eram de incomplexa efetivação, a comum necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar ações. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.