A expressão patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo confusão a reclamatórias que antes eram de simples produzição, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos empregados.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear contendas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.