O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o título crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa valoração desses citados direitos tornou-se fulcral.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Agregando dificuldade a ações que anteriormente eram de simples efetivação, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque associados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.