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Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.

O verbo patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antanho, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a metódica estimação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.

Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A expressa necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antigamente revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.