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As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A usual necessidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o componente significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a justa avaliação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

Porquanto vinculados à alimentação do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Dificultando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.