A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar litígios. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de exercício da advocacia.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, incorporando ruído a causas que anteriormente foram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.
A dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.