Antes, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada suputação desses referidos direitos demonstrou-se capital.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de distensa executação, obliquamente, alterou a mecânica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A legislação dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.