As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital título da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que outrora foram de descomplicada operação, diagonalmente, modificou o plano que impele a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, o questão capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a conciente computação dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.
A ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar profundamente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.