Somando ruído a contendas que antigamente foram de incomplexa produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de prática da advocacia.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.