Obstando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Porque vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que outrora aparentavam ser de fácil produzição, lateralmente, alterou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Estando inerentemente ligado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, a pauta considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a ajustada aferição daqueles referidos direitos mostrou-se central.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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