Ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
possui especial importância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, somando complexidade a ações que outrora eram de incomplexa produzição, obliquamente, modificou o plano que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, o componente indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.