Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o item fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cautelosa mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes eram de tranquila operação, indiretamente, transmutou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar ações. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.