A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, a tema considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a metódica suputação de tais citados direitos demonstrou-se primacial.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa operação, indiretamente, transformou a sistemática que conduz o proteção dos direitos laborais.