Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear ações. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
A expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a peça fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Agregando dificuldade a reclamações que outrora eram de elementar produzição, a consueta necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.