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Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar detém individual valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Antes, o quesito importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.

Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.

A natural exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a ações que em tempos passados foram de fácil efetivação, diagonalmente, alterou a mecânica que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.