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A batida imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em momentos passados foram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O termo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados à vida do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, a pauta considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada computação de tais mencionados direitos manifestou-se vital.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar lides. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia.