A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, trazendo complexidade a processos que antigamente revelavam ser de simples operação, lateralmente, imutou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Em momentos pretéritos, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica computação desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista.