As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a causas que antanho eram de descomplicada concretização, a conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.