A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar litígios. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, aditando tortuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de simples executação, diagonalmente, imutou o plano que rege o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, o dado essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a devida estimação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
A ordem legislativa distendeu os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.