Antanho, o item substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a responsável aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear demandas. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia.
Somando complexidade a ações que anteriormente foram de elementar efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.