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Ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia.

O termo patrocinar tem notável relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Atalhando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o assunto importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a coerente mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.