Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral.
Somando dificuldade a processos que em momentos passados eram de simples efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o questão vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.