O vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a coerente computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamações. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando confusão a ações que antes eram de elementar operação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que coordena a defesa dos direitos laborais.