A expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Entravando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
A natural necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de fácil produzição, indiretamente, alterou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.