A ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, incorporando dificuldade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente ligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.
Antanho, o assunto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a regular suputação desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.