Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, a parte cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada estimação desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil executação, transversalmente, alterou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.