Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os padrões de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa computação desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Aditando sinuosidade a demandas que antes foram de elementar produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.