Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar demandas. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo tortuosidade a ações que antigamente foram de incomplexa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Outrora, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cautelosa computação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.