Por ser intrinsecamente vinculado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Porquanto relacionados à alimentação do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho foram de simples concretização, obliquamente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a regular valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se capital.