Anteriormente, a matéria vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primacial.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de atuação da advocacia.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.