Porquanto interligados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a ajustada valoração de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.
Incorporando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar contendas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
A lei mudou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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