Adicionando tortuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de fácil efetuação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear processos. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Antes, o componente fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a consequente suputação desses referidos direitos patenteou-se cardinal.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral.
Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia.