A aparente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que antigamente foram de fácil concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque conectados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
No passado recente, o tópico capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear demandas. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.