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A aparente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que antigamente foram de fácil concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

O termo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque conectados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

No passado recente, o tópico capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear demandas. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.