Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que outrora foram de distensa produzição, diagonalmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Antanho, a matéria significante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a efetiva computação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.