A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Antes, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente estimação de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Acrescentando dificuldade a litígios que outrora foram de tranquila produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.