A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que afeta o proteção dos direitos laborais.
A ordem legislativa remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, a matéria relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a honesta quantificação desses apontados direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.