Complicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antes mostravam ser de elementar executação, obliquamente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Antigamente, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
O termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.