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Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a devida quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.

Ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou os modelos de desempenho da advocacia.

Embaraçando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente foram de distensa operação, lateralmente, transmudou a sistemática que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.