Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial estimação de tais referidos direitos manifestou-se fundamental.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antes foram de elementar concretização, indiretamente, transformou a técnica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista.
Inibindo a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.