Porque associados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, trazendo complexidade a causas que antes foram de distensa realização, indiretamente, transmudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a matéria importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel estimativa desses apontados direitos denotou-se inevitável.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.