O termo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, somando desorientação a demandas que antes eram de incomplexa executação, diagonalmente, imutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Antanho, a tema essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Porque conectados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.