Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar processos. Não se impugna, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o elemento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Uma vez que vinculados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando desorientação a ações que em tempos passados eram de descomplicada operação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que toca a tutela dos direitos do trabalho.