As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo ruído a contendas que antes mostravam ser de simples realização, lateralmente, modificou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligado à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.