A dição patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fundamentada quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A lei mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil concretização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos empregados.