As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a técnica que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
Atrapalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, o item crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a adequada estimação desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.