Em momentos passados, o elemento capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se capital.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, somando sinuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, transmutou o sistema que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.