As modificações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar litígios. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
Agregando complexidade a processos que antanho eram de incomplexa realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.