A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar litígios. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Acrescentando confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a confiável valoração de tais apontados direitos revelou-se indeclinável.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.