Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial quantificação desses referidos direitos revelou-se cardinal.
Ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que antanho pareciam ser de elementar executação, diagonalmente, transformou a sistemática que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Obstando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.